Het regeerakkoord voorziet in een aantal maatregelen om het einde van de loopbaan te begeleiden van personeel in de openbare en privésector.
Het doel is om werknemers van 55 jaar en ouder langer aan het werk te houden.
Het sleutelwoord: flexibiliteit en realisme. Maar is dat ook haalbaar in de praktijk?
Via deze fiche informeert het VSOA u over de geplande maatregelen van de regering. Deze moeten nog worden omgezet in wetgeving en voorgelegd aan het sociaal overleg.
Het VSOA stelt met aandacht vast dat het regeerakkoord (in de Nederlandstalige versie) zeven keer expliciet het respect voor verworven rechten bevestigt, ook op het vlak van de loopbaan:
“We handelen daarbij vanuit het principe van sociale rechtvaardigheid, met respect voor verworven rechten en empathie jegens de meest kwetsbaren in onze samenleving.”
“Hierbij blijft het behoud van verworven rechten essentieel en wordt een geleidelijke overgang gegarandeerd om alle betrokkenen de tijd te geven zich aan te passen”.
Bekijk hier de informatiefiche.