De representatieve vakbondsorganisaties bij de Brandweer Brussel - VSOA, ACOD en ACV - kondigen een stakingsaanzegging aan vanaf 31 december 2025 om 8 uur, voor onbepaalde duur.
Structureel personeelstekort al jaren genegeerd
De Brandweer Brussel kampt al vele jaren met een ernstig en structureel tekort aan brandweermannen en -vrouwen. Voor het personeel is de grens bereikt. De ploegen die operationeel ingezet worden, zijn systematisch onderbezet, wat zowel de veiligheid van de interventies, het brandweerpersoneel als de Brusselse bevolking rechtstreeks in gevaar brengt.
Exploderende werklast, stilstaand personeelsbestand
Sinds meer dan 20 jaar blijft het personeelsaantal quasi onveranderd, terwijl het aantal interventies en opdrachten jaar na jaar toeneemt. Dit betekent in realiteit een continue afbouw van de operationele capaciteit.
Enkele onweerlegbare cijfers:
- In de afgelopen 15 jaar is het aantal ziekenwagen-interventies met 68% gestegen.
- In de afgelopen 9 jaar is het aantal brandweerinterventies met 30% toegenomen.
Ondanks deze duidelijke evoluties worden de personeelsplannen sinds 2012 uitsluitend bepaald op basis van budgettaire overwegingen, en niet op basis van de reële operationele noden op het terrein.
Wetgeving genegeerd, personeel betaalt de prijs
Sinds 2014 is de brandweer wettelijk verplicht om de 38-urenwerkweek toe te passen. Er werd een overgangsperiode van 10 jaar voorzien. Gedurende die volledige periode is geen enkel structureel personeelsbeleid gevoerd om deze wettelijke verplichting correct op te vangen.
Integendeel:
- Vertrekkend personeel wordt niet volledig vervangen.
- Personeelsplannen blijven afhankelijk van budgettaire marges.
- De tekorten worden opgevangen door massale overuren, ten koste van gezondheid en veiligheid.
Gevolgen: onaanvaardbare werkomstandigheden en verhoogde risico’s
Ondanks de uitzonderlijke inzet en flexibiliteit van het personeel zijn de werkomstandigheden ernstig achteruitgegaan. De huidige situatie vormt een reëel risico voor de veiligheid van de Brusselse bevolking én van het brandweerpersoneel zelf.
De vakbonden stellen duidelijk dat zowel de directie als de bevoegde politieke verantwoordelijken hiervoor hun verantwoordelijkheid dragen.
Politieke onzekerheid en tegenstrijdige signalen
De huidige situatie wordt verder bemoeilijkt door een regering in lopende zaken. Mevrouw Ans Persoons, bevoegd voor de Brandweer Brussel, gaf eerder aan dat er extra middelen zouden worden voorzien. Enkele dagen later vernamen wij via de pers dat minister De Smet (Open VLD) verklaarde dat ook de brandweer zal moeten besparen.
Deze tegenstrijdige boodschappen zijn onaanvaardbaar en ondermijnen elk vertrouwen.
Het personeel is uitgeput
Het brandweerpersoneel zit op zijn tandvlees. De stakingsaanzegging is geen doel op zich, maar het onvermijdelijke gevolg van jarenlang politiek en bestuurlijk falen.
De vakbonden eisen onmiddellijk structurele maatregelen, voldoende personeelsaanwervingen en een personeelsplan dat vertrekt van de operationele realiteit, niet van boekhoudkundige logica.
De veiligheid van Brussel is geen besparingspost.
De brandweermannen en -vrouwen zullen ook de ambtenaren steunen die slachtoffer zijn van het blinde besparingsbeleid door de huidige en toekomstige regering.
Bron tekst: persbericht vakbondsfront VSOA-ACOD-ACV
Perscontact VSOA-SLFP Brandweer - Peter Vandenberk - 0497 55 03 94
Foto - Belga Image