Naar aanleiding van 100 dagen regering-De Wever zei de premier dat het verschuiven van de indexering van het loon van de overheidsmedewerkers van 2 naar 3 maanden toch niet het einde van de wereld is. Maar, daar blijft het niet bij.
Tal van andere maatregelen met een grote impact staan op stapel, die neerkomen op een regelrechte contractbreuk.
Er wordt komaf gemaakt met de uitgestelde wedde van de ambtenaren.
Langer werken voor minder pensioen, afschaffen van de perequatie, afschaffen van de verhogingscoëfficiënt en het minimaliseren van deze coëfficiënt voor een aantal diensten van mensen die zwaar werk uitoefenen, uitdoven van verlofstelsels voorafgaand aan het pensioen waardoor het werk niet werkbaar meer is, verlengen van de referentieperiode met telkens een jaar voor de berekening van het pensioen tot het pensioen over de gehele loopbaan wordt berekend, afschaffen van de nog maar net opgestarte tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor ambtenaren, beperking van de indexering van de hogere pensioenen, …
De lijst is eindeloos.
Ook op het vlak van broodnodige investeringen in het overheidspersoneel en zijn gebouwen blijven we op onze honger zitten. Allemaal besparingsmaatregelen zonder duidelijke visie. Welke overheid wil men in de toekomst? Hoe gaat men jonge mensen nog motiveren om bij de overheid te gaan werken?
Langer werken voor minder pensioen, maar dan zonder de extralegale voordelen van de private sector? Onhoudbare werkdruk door tekort aan personeel?
Het respect voor de openbare dienstverlening en haar personeel is ver te zoeken.
Daarom neemt VSOA deel aan de actiedag op 25 juni in Brussel. Het is een initiatief van de interprofessionele organisaties – ACLVB, ABVV en ACV – en vormt een krachtig signaal aan de federale regering.
We kiezen, net als de ACLVB, bewust voor een actievorm die zichtbaar en krachtig is, zonder de samenleving te blokkeren en dus zonder een algemene staking aan te kondigen.
Hou ook onze communicatiekanalen in het oog voor meer informatie, of contacteer je sector- of vakbondsafgevaardigde.VSOA-stand:
VSOA-stand - zie plan
