28.05.2025
Het regeerakkoord werd op 31 januari 2025 afgerond, bijna 240 dagen na de verkiezingen. De maatregelen moeten nog worden omgezet in wetgeving, waardoor wijzigingen nog mogelijk zijn.
Het akkoord bevat bepalingen over werktijden en verlof.
Eerst even een herinnering: arbeidstijd is de tijd waarin een werknemer/personeelslid beschikbaar is voor de werkgever.
Dit is niet altijd gelijk aan de effectieve werktijd.
Opleidingen en verplaatsingen tussen werkplekken tellen bijvoorbeeld mee, maar woon-werkverkeer en pauzes niet.
Daarnaast wil de regering de verlofregels in de publieke sector harmoniseren met die in de privésector.
Wat weten we tot nu toe? In onze informatiefiche vind je een overzicht van de geplande maatregelen.